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作為國內成立最早的汽車合資企業之一,上汽大眾堅持“員工是公司最寶貴財富”的理念,

為員工構建了完善的人才培養的發展體系,逐漸形成了從吸引人才、培養人才,再到全面強化人才綜合實力的科學化管理之路。

上汽大眾重視員工發展,并建立了完整的基于培養、考核和激勵的員工綜合發展體系,充分調動全體員工的積極性和創造性,不斷提高員工滿意度。

上汽大眾的企業文化,滲透于工作、流程、人才發展等各個方面,營造了良好的學習、創新和員工積極參與的氛圍,使公司成為名副其實的學習型企業。多元化發展道路極大地鼓勵了員工專注于本職崗位并不斷提升專業能力,加強了高技能人才隊伍建設,為公司的可持續發展提供源源不斷的人才支持。

上汽大眾堅持“造車亦育人”,從落實人才戰略、保障員工基本權益、完善培訓體系、引導職業發展、關愛員工生活等維度,為企業和諧發展注入源源不斷的動力。

憑借企業在組織管理、薪酬福利、培訓發展、工作環境等方面的優勢,截至2018年,已十三度蟬聯“中國杰出雇主”殊榮。

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